Stagiaire, Ressources humaines

Sommaire du poste

Le/la titulaire du poste apportera un soutien aux membres de l’équipe des ressources humaines. La personne sera responsable des tâches quotidiennes et coordonnera différents dossiers RH. Le/la stagiaire sera impliqué(e) dans différents domaines des RH tels que les relations avec les employés, la gestion de performances, les enquêtes internes et pourra être interpeller à intervenir sur le terrain.

Responsabilités

Principales responsabilités
•    Soutenir le traitement et le suivi des préoccupations ou plaintes des employés, en assurant la documentation appropriée et l’escalade au besoin ;
•    Participer à la coordination des enquêtes internes (harcèlement, discrimination, conflits), incluant la collecte d’information, la planification des rencontres et la préparation des dossiers ;
•    Assurer le suivi administratif des dossiers disciplinaires et des plans d’amélioration de la performance ;
•    Mettre à jour et maintenir les dossiers employés et les bases de données RH ;
•    Produire des rapports RH et effectuer des suivis administratifs divers ;
•    Participer à divers projets RH ;
•    Fournir tout autre soutien requis par l’équipe des ressources humaines, au besoin.

Exigences du poste

•    Diplôme collégial en administration ou dans un domaine connexe ;
•    Deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;
•    Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à produire divers rapports ;
•    Débrouillardise et autonomie ;
•    Capacité à gérer plusieurs demandes dans des délais serrés ;
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel et Outlook) ;
•    Connaissance de SAP et Kronos, un atout ;
•    Maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit), Anglais (un atout).