Gestionnaire, Santé/sécurité, invalidité

Sommaire du poste

Dollarama emploi environ 26 000 employés en magasin incluant les employés temps plein, temps partiel et les employés temporaires. En outre, Dollarama emploi environ 650 employés dans notre siège social situé à Montréal et a effectué des ventes de plus de 6 milliards de dollars.

Sous la supervision de directeur principal, ressources humaines le gestionnaire en santé et sécurité aura comme principales responsabilités d’assurer la conformité et l’application des politiques en matière de santé et de sécurité du travail. Il mènera les activités liées à la gestion des cas d’invalidités et d’accidents de travail. Il fait aussi la promotion de la culture préventive et de la sécurité en conformité avec les politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités

Priorités stratégiques et gouvernance

• Établir les priorités en fonction des risques et tendances
• Assurer la conformité aux lois provinciales (CNESST, WSIB, WorkSafe, etc.)
• Veiller à la mise à jour des politiques SST selon les exigences légales 

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe SST (un conseiller)
• Définir les objectifs et assurer le suivi de la performance 

Prévention et performance SST

• Analyser les causes des incidents et implanter des mesures durables
• Influencer les opérations et assurer l’adhésion aux pratiques SST
• Contribuer à la formation et à la sensibilisation en SST

Gestion des risques, conformité et relations externes

• Supporter les inspections et les interactions avec les autorités
• Gérer les dossiers litigieux et contestations (avec partenaires externes) 

Gestion des réclamations et retour au travail

• Assurer la gestion des réclamations liées aux accidents du travail
• Analyser les réclamations et identifier des stratégies de réduction des coûts
• Collaborer avec les équipes RH pour faciliter les retours au travail
• Collaborer avec les partenaires externes (ex. : Windley Ely) 

Support opérationnel 

• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires
• Superviser l’analyse des incidents et le suivi des mesures corrective

Exigences du poste

• Possède de 5 à 10 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement de vente au détail
• Excellente connaissance des lois, règlements et normes en SST à l’échelle canadienne
• Bilinguisme français/anglais fonctionnel, essentiel afin de pouvoir interagir avec des collègues, fournisseurs et partenaires nationaux.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes
• Sens des priorités et gestion efficace des situations urgentes
• Capacité à travailler de façon autonome
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à influencer sans autorité formelle
• Diplomatie et approche orientée solutions
• Aptitude à établir et maintenir des relations de confiance
• Débrouillardise et pragmatisme
• Capacité à simplifier et vulgariser des concepts complexes

Environnement de travail :

Travail effectué principalement au bureau à Ville Mont-Royal trois jours par semaine, avec des déplacements occasionnels en magasin selon les besoins opérationnels.

L'utilisation du masculin dans le reste du présent document a pour seul but d'alléger le texte et s'applique sans discrimination aux personnes des deux sexes.