Développeur, Intégration des systèmes

Sommaire du poste

Le Développeur Intégration fait partie de l’équipe de développement logiciel et est responsable de développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités dans le paysage d’intégration SAP et non‑SAP, incluant toutes les intégrations ou planifications nécessaires. Il/Elle travaille sous la supervision du Gestionnaire Dév. et Support, et en collaboration avec les analystes fonctionnels des modules SAP MM, SD, FICO, EWM, HR ainsi que les autres équipes du département TI. Il/Elle joue également un rôle clé dans le débogage et la résolution des incidents ayant un impact sur les opérations selon la priorité définie.

Responsabilités

• Participer au développement de nouvelles intégrations et automatisations de processus.
• Participer à l’amélioration des intégrations existantes et en assurer la maintenance.
• Participer au support des intégrations existantes.
• Collaborer avec l’équipe QA sur l’automatisation des tests.
• Participer aux processus d’amélioration logicielle.
• Apporter son expertise aux projets.
• Produire et maintenir la documentation technique.
• Appliquer et maintenir la méthodologie de gestion du changement.

Exigences du poste

• Minimum de 3 ans d’expérience en SAP PI/PO et BTP Integration Suite (CPI/APIM).
• Minimum de 1 an d’expérience en SAP ABAP.
• Baccalauréat en informatique ou équivalent.
• Solide compréhension des protocoles et technologies d’intégration standards : REST, ODATA, SOAP, SFTP, JDBC, Mail, XI, File, IDoc, RFC.
• Maîtrise des mappings Java/Groovy, XSLT, et mappings standards (graphiques).
• Connaissance des cadres d’intégration SAP : IDOC, BAPI, WebServices, Proxy, RFC.
• Connaissance en SQL et/ou HANA/ORACLE (un atout).
• Connaissance de BMC Control‑M ou d’outils similaires de planification (un atout).
• Compétences en scripting (ex. Bash, Python, PowerShell) (un avantage).
• Excellentes aptitudes analytiques et grande rigueur.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Engagement au travail et forte orientation client.
• Bon esprit de collaboration entre les différents départements.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer temps et priorités.