Chef d’équipe – Évolution des Réseaux

Sommaire du poste

En tant que Chef d’équipe – Évolution des Réseaux, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des infrastructures réseau de l’organisation. Vous serez responsable de la gestion d’une équipe d’architectes réseau et assurerez le leadership technique et organisationnel pour tous les projets impliquant des composantes réseau. Vous serez également le point de contact principal pour les partenaires internes et externes dans un environnement en constante évolution, où la compréhension globale des infrastructures et la capacité à prioriser sont essentielles.

Responsabilités

• Diriger et mobiliser une équipe d’architectes réseau, en assurant la planification, la répartition des tâches, le mentorat et le développement des compétences.
• Élaborer et faire évoluer l’architecture réseau de l’organisation, en intégrant les nouvelles technologies (SD-WAN, sécurité renforcée, virtualisation, etc.).
• Collaborer avec les consultants externes et les partenaires technologiques dans le cadre de projets d’intégration ou de transformation réseau.
• Agir comme point de contact principal pour l’ensemble des projets ayant une composante réseau, auprès des équipes TI, de la cybersécurité, des projets d'affaires et de la direction.
• Évaluer l’impact des changements et des maintenances planifiées sur l’environnement opérationnel, et en coordonner l’exécution en minimisant les risques.
• Acquérir rapidement une compréhension globale de l’infrastructure TI afin d’assurer la cohérence et l’interopérabilité des solutions.
• Évoluer dans un environnement avec des priorités changeantes et être capable de jongler entre plusieurs projets simultanément.
• Maintenir une communication claire et efficace, tant avec des équipes techniques qu’avec des intervenants non techniques.
• Assurer une veille technologique continue pour proposer des améliorations et des innovations pertinentes.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie des télécommunications ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative (10 + ans) dans un rôle en architecture réseau ou en ingénierie réseau, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership ou de gestion d’équipe.
• Expertise en conception, évolution et sécurisation des infrastructures réseau complexes (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, pare-feu, etc.).
• Connaissances approfondies des normes de sécurité réseau, des environnements hybrides (sur site et cloud), et des outils de gestion réseau.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, leadership collaboratif et gestion du changement.